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THEKAWAGUCHICHAMBEROFCOMMERCE&INDUSTRY川口商工会議所会報「むうぶ」社内でご回覧くださいMOVEMOVEは、行動する、感動させるといった意味を含みます。会員をはじめ、産業界、地域のために全力で行動します。INTERVIEW▼P2を強くする有限会社アズーリ織Vol.633周年90おかげさまで川口商工会議所川口商工会議所「積極組的自由」が
今月の表紙
日本海事協会認定（国土交通省指定）▶「働きやすい職場認証」を取得する菊地さん（写真左）と、菊地さんの片腕・ゼネラルマネージャーの皆川健太さん（写真右）プロ野球選手による野球教室防犯カメラで地域を守る今月の表紙｜INTERVIEW｜有限会社アズーリ川口市地域貢献事業者認定（令和元年度）インタビューINTERVIEWAUGUST2026MOVE｜2有限会社アズーリwww.azurri-exp.com川口市大字東本郷1721-1TEL048-287-8193川口を拠点に30年以上、運輸業務に携わる会社２ｔから10ｔ車を所有し、市街地から長距離、大量輸送まで精密機械をはじめ、混載便や貸切便など、多種多様な運送方法を柔軟に対応する運送事業を営む傍ら、地域の社会貢献活動も手掛けるプロ野球選手による野球教室の管理運営は、市内全域の中学校野球部に声掛けを行い２０１８年からはじまり今年で９回目毎年実施している「技を磨くだけではありません。ルールを守る、仲間と協力する、挑戦する姿勢といった、チームスポーツから生まれる社会性や協調性を学ぶこともできます」と菊地宏昭さんまた、防犯カメラの複数設置、近隣地域の祭り行事の協賛なども行っているこれらをうけ「川口市地域貢献事業者」（令和元年）に認定された企業理念に「積極的自由」を掲げ個々へ押し付けはせず、責任を持たせる体制にしているという出社日は特定せず、本人が決める〝遊びに行きたいので休みます〟も全然オッケー休み明けに十分に鋭気を養い仕事に戻り互いにウインウインになる「人材育成には、良い面だけを探し、褒めちぎっています。個々の力が成長すれば、組織は強くなる」と菊地さんフリーダムに力強く走らせる会社だ「積極的自由」これで組織を強くする有限会社アズーリ代表取締役菊地宏昭さん
目次
川口商工会議所会報「むうぶ」MOVE20268AUGUST川口商工会議所は「健康経営優良法人2026」に認定されています。CONTENTS読みたいページにカーソルを合わせてクリックすると、そのページにへ移動します川口SDGsパートナー私たちはSDGsの推進に取り組んでいます2今月の表紙3魂に響く書4令和8年10月1日施行・法改正まであと2か月!カスハラ対策企業防衛の最適解8企業探訪｜株式会社わきみち（喜楽湯）代表取締役原延幸さん9川口商工会議所の動き川口商工会議所9ブロック会15法律あれこれ10中小企業あるある相談室16LOBO早期景気観測調査結果11トレンド通信17川口商工会議所情報12INFORMATION18かわぐちナビ14役立つ！セミナー情報21第6回川口花火大会3｜MOVEAUGUST2026
カスハラ対策 企業防衛の最適解
カスハラ対策企業防衛の最適解令和8年10月1日施行・法改正まであと2か月!近年、社会問題として大きく取り上げられている「カスタマーハラスメント（以下・カスハラ）」。顧客からの理不尽な要求や暴言により、現場の従業員が疲弊し、離職やメンタル不調に追い込まれるケースが増えています。これを受け、国は法改正（改正労働施策総合推進法）を行い、令和8年10月1日より、企業等にカスハラ防止措置を講じることが義務付けられます。また、埼玉県ではこれに先立ち、令和8年7月1日に「埼玉県カスタマーハラスメント防止条例」が施行されました。本特集では、目前に迫った法改正への対応と、企業が取り組むべき実践的な防衛策を解説します。特集経営者や現場責任者が最も苦慮するのが、クレームとカスハラの境界の見極めです。法律では、次の3つを全て満たすものが「カスハラ」とされています。顧客からのクレームは本来、商品やサービスの改善につながる大切な意見です。しかし、過剰な要求や不当な言いがかりはカスハラに該当する可能性があり、労働者本人に過度なストレスをかけるほか、企業等にも多大な損失を招くことが想定されるため、企業等はこれらから労働者を守る対応をとることが求められます。定義と見極めの基準この関係も、カスハラ認定の対象です当該労働者の就業環境を害することカスハラとは■7月1日施行「埼玉県カスタマーハラスメント防止条例」■10月1日施行「改正労働施策総合推進法」職場において行われる、顧客、取引の相手方、施設の利用者その他の当該事業主の行う事業に関係を有する者の言動であって、その雇用する労働者が従事する業務の性質その他の事情に照らして「社会通念上許容される範囲」を超えたものにより、事業者の行う事業の業務に従事する全ての方例えば、従業員（正社員、パート、派遣社員等）、公務員、団体職員、個人事業主、議員、ボランティア等が該当します。労働者❶現在、商品やサービスの提供を受けている方❷将来、商品やサービスの提供を受ける可能性のある方❸事業者の行う事業に関係する方顧客等顧客等労働者お店の買い物客お店の販売員電車・バス・タクシーの乗客鉄道員・バスの運転手・タクシーの運転手医療機関の受診者医師、看護師、病院の受付職員など医療機関で働く人夏祭りなどのイベントの参加者イベントの運営者事業者同士の取引で発注する人事業者同士の取引で注文を受ける人AUGUST2026MOVE｜4
カスハラ対策 企業防衛の最適解2
「社会通念上許容される範囲」を超える事例不当・過剰な要求商品・サービスと無関係な要求（性的要求・プライバシーの干渉）、契約内容を著しく超えるサービスや減額要求身体的・精神的な攻撃殴る・蹴るなどの暴行、物を投げつける行為、人格を否定する暴言、侮辱、土下座の強要威圧や拘束大声での威圧、SNSへの悪評投稿をほのめかす脅迫、同じ質問の執拗な繰り返し、長時間の居座りや電話での拘束埼玉県カスハラ対策検索埼玉県のカスハラに関する取組は、ポータルサイトに掲載しています令和6年12月に実施した「埼玉県四半期経営動向調査」において、県内中小企業におけるカスハラの発生状況や対策状況等を調査カスハラによる企業への影響被害を受けた就業者のモチベーション低下や心身の不調、企業の通常業務に支障。他の顧客へのサービスに影響や、離職が発生し、人材の確保や定着に影響を与えたりすることが懸念されます。通常業務への支障従業員のモチベーション低下金銭的損失（代用品の提供等）特に影響はない、把握していない従業員の心身の影響従業員の離職その他4.5%6.4%23.6%23.6%15.5%43.6%39.1%■事業への影響■従業員への影響■上記以外カスハラの対策状況対策を講じていない35.0%把握していない24.9%対策を講じていない企業が3割以上、また社内で現場において対策を講じている15.8%の対策状況を把握していない企業が2割以上。対策を検討している15.0%会社全体で対策を講じている9.3%対策を講じていない理由対策の必要性を感じていない事象がハラスメントに該当するかどうかの判断が難しい対策を講じるためのノウハウがない対応するための適切な人材が社内にいないどこに相談すればよいか分からないその他17.7%16.5%10.3%7.2%3.1%71.4%顧客からの正当な申入れには配慮を客観的に見て、社会通念上許容される範囲で行われる苦情や意見は、正当な申入れです。消費者基本法や消費者契約法、障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律や共生社会の実現を推進するための認知症基本法などにより、顧客の権利が守られていることにも留意しましょう。一律に排除するのではなく、就業者と顧客等が対等な立場に立っていることを前提に、建設的な対話を行う姿勢が大切です。5｜MOVEAUGUST2026
カスハラ対策 企業防衛の最適解3
事前準備＞＞＞組織としての方針の明確化発生時対応＞＞＞迅速かつ適切な措置予防策「すれ違い」を防ぐコミュニケーションと現場カスハラの発生の原因や背景には、商品・サービス・接客等における問題や顧客等とのコミュニケーション不足などもあると考えられます。厚生労働省が実施したスーパーマーケット業界における調査によると、カスハラに発展した原因の上位は、「顧客対応・サービス等の遅延（７」１・２％）、「対応者の説明・コミュニケーションの不足（6」3・６％）となっています。つまり、提供側の初期対応の遅れや説明不足が、顧客を過度にヒートアップさせている側面も否定できません。企業等の労働者が職場において、顧客との対応で過度なストレスなく働けるよう、カスハラ対策が急務になっています。カスハラを防止するためには、改正労働施策総合推進法に規定されたように、企業等だけではなく、労働者や顧客も、相手の立場も理解しようという姿勢を持ち、自分の言動に注意を払うという心掛けが欠かせません。また、社会通念上相当な範囲での正当なクレームはカスハラに当たらず、企業等の商品・サービス改善につながれば社会にメリットをもたらします。商品・サービスをめぐって意見が合わないことがあっても、ヒートアップしないようお互いさまの気持ちを持ち、理解しながら、カスハラ防止に取り組みましょう。本誌15ページ（法律あれこれ）では、社会保険労務士による“令和8年10月施行目前カスハラ対策は「人材を守る経営」です”を掲載しています＋で読みたい！＋で読みたい！なぜ今、カスハラ対策が急務なのか？これまで企業の自主的な取り組みに委ねられがちだったカスハラ対策ですが、10月から法的な枠組みが変更になります。埼玉県では7月1日より「埼玉県カスタマーハラスメント防止条例」が施行されました。この条例は「何人もカスハラを行ってはならない」「社会全体で防止を図る」といった基本理念のもと、就業者と顧客が対等の立場で相互に尊重し合う社会を目指しています。そして、10月1日からは国レベルでの「改正労働施策総合推進法」が施行され、企業等に対し雇用管理上必要な措置を講じることが義務化されます。厚生労働省が実施した「職場のハラスメントに関する実態調査（令和5年度）」によると、過去3年間に労働者から「顧客等からの著しい迷惑行為」の相談があったと回答した企業の割合は27・９％に達し、令和２年度の調査から8.4ポイント増加しています。また、顧客等からのカスハラがあったと判断した企業において、具体的な事例としては「継続的、執拗な言動」、「威圧的な言動」、「精神的な攻撃」などが挙げられています。❽再発防止に向けた措置を講ずる10月の法改正により、企業等は労働者からの相談に応じ、カスハラに適切に対応するための体制整備などが義務化されます。今のうちから自社の社内規程やマニュアルの点検・整備をすすめましょう。10月までに企業が整備すべき措置❻事実関係を迅速かつ正確に確認する❼速やかに被害者に対する配慮のための措置を適正に行う❹相談窓口担当者が、適切に対応できるようにする❺特に悪質と考えられるカスハラへの対処の方針をあらかじめ定め、労働者に周知し、当該対処を行うことができる体制を整備する❶カスハラには毅然とした態度で対応し、労働者を保護する旨の方針を明確化し、労働者に周知・啓発する❾以上の1から8と併せ、相談した労働者のプライバシー保護措置を講じ、相談者である労働者に対し不利益な取扱いをしないことを定め、労働者に周知❸相談窓口をあらかじめ定め、労働者に周知する❷カスハラの内容及びあらかじめ定めたカスハラへの対処の内容を労働者に周知する（参考・出典）埼玉県カスタマーハラスメント防止対策ポータルサイト、政府広報オンラインAUGUST2026MOVE｜6
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7｜MOVEAUGUST2026MOVE
企業探訪
「また来たい」と思える空間づくり1950年代から地域に親しまれてきた喜楽湯。先代から事業を引き継ぎ、現在3年目の経営を担うのが、株式会社わきみち代表取締役の原延幸さんです。薪でお湯を沸かす銭湯として知られる喜楽湯ですが、その理由を尋ねると、原さんから返ってきたのは「薪にこだわっているわけではないんです」という意外な言葉でした。前経営者から事業を引き継いだ際に薪ボイラーが備わっていたことが、現在の営業スタイルにつながっています。建設現場から出る廃材を燃料として活用しているため、環境にも配慮した運営となっていますが、原さんは「今ある設備を生かした結果なんです」と話します。原さんが何より大切にしているのは、「銭湯は空間商売」という考え方です。お風呂そのものだけでなく、フロントの雰囲気や音楽、季節ごとのイベント、スタッフとの何気ない会話まで含めて、お客さまに「また来たい」と思ってもらえる場所を目指しています。館内のDIYや装飾も自ら手掛けるほか、スタッフそれぞれの得意分野を生かしたイラスト制作やオリジナルグッズの企画など、一人ひとりの個性が店の魅力づくりにつながっています。若い世代・家族連れに選ばれる銭湯へ近年はInstagramを積極的に活用し、新規のお客さまへの情報発信にも力を入れています。「今の若い人たちはSNSで情報を得る時代。使わない理由はありません」と原さん。子ども向けの入浴剤や季節ごとのイベント、館内の装飾なども工夫し、家族で楽しめる空間づくりを進めています。常連のお客さまはもちろん大切ですが、新しいお客さまに来てもらわなければ店に未来はありません。子どもの頃に家族で訪れた楽しい思い出が、大人になって再び足を運ぶきっかけになれば――そんな思いを胸に、幅広い世代に親しまれる銭湯を目指しています。人と街をつなぐ場所を目指して店先ではキッチンカーや野菜販売など、地域事業者との連携も行っています。「土日はここをスタートに、川口や西川口の街を楽しんでほしい」と話す原さん。銭湯を利用することが街を巡るきっかけとなり、人と人、人と地域がつながる場所にという願いがあります。「変わらないこと」が価値なのではなく、「時代に合わせて進化し続けること」が大切。そんな考えのもと、新しいアイデアを積極的に取り入れながら、居心地のよい空間づくりに挑戦を続けています。地域の暮らしを支えてきた銭湯は今、人々が集い、街へとつながる新たな交流拠点として、その魅力をさらに広げています。企業情報株式会社わきみち（喜楽湯）https://wakimichi.site/kirakuyu■事業内容喜楽湯の経営、銭湯引継ぎ事業■代表取締役原延幸■住所川口市川口5-21-6代表取締役の原延幸さんHPInstagramAUGUST2026MOVE｜8|動画版企業探訪|Interview銭湯だけじゃない。「また来たい」があふれる喜楽湯株式会社わきみち（喜楽湯）代表取締役原ハラ延ノブユキ幸さんインタビュー
企業探訪2
川口商工会議所の動き地域の声を届けよう・元気な川口を一緒につくろう新郷ブロック会7月3日親睦ボウリング大会を南平グランドボールで開催し、35名が参加しました。参加者はプレーを通じて交流を図り、和やかな雰囲気の中で楽しみました。優勝者には商品券15,000円分が贈られ、盛況のうちに終了しました。岡村市長を表敬訪問花火大会開催へ協力を依頼青年部昨年に続き創業セミナーがスタート創業セミナー第３１４回常議員会兼第１７８回通常議員総会を開催総会盆栽づくり体験を開催女性会川口商工会議所青年部が市長を表敬訪問し、今年の花火大会の概要を説明するとともに、開催に向けた協力を依頼しました。当日は、花火大会実行委員長の田中宣充氏（川口商工会議所副会頭）、同会委員長代行の江原均氏（川口商工会議所青年部会長）らが出席し、花火大会への期待や地域の話題などについて懇談しました。創業前から創業5年未満の方を対象とした創業セミナーを、昨年に引き続き年間を通して開催します。6月に開催した第一弾では株式会社フォレスタ経営の森尚子氏が講師を務め、創業前の６名が参加しました。「創業のススメ～想いをカタチにするために～」をテーマに、個人ワークを通じて創業の動機や自身の強みを整理しました。また、成功・失敗事例の紹介のほか、雇用に必要な労働契約のルールや禁止事項、人材育成についても学び、創業に向けた基礎知識を身につけました。川口総合文化センター・リリアの３階多目的ホールにて開催しました。総会に先立ち、令和７年度会員増強運動の目標達成企業・団体の表彰を行いました。その後の常議員会及び通常議員総会では、令和７年度事業報告（案）および収支決算（案）について審議し、原案どおり承認されました。そのほか、令和９年度埼玉県の施策・予算に関する要望等、各議案について協議しました。女性会は会員講座「盆栽づくり体験」を開催し、17名が参加しました。講師には、針ヶ谷設備工業株式会社（はちす葉）取締役で、第２回BIZCON優秀賞受賞者、令和７年度川口市産業技術・技能者顕彰受賞者の針谷冬美氏を迎えました。当日は、盆栽づくりや手入れを実際に体験しながら、日々の管理方法や育て方について学びました。初心者にも分かりやすい丁寧な指導のもと、終始和やかな雰囲気の中、参加者同士の交流が図られ、学びと親睦を深める有意義な機会となりました。6月24日6月26日6月26日7月1日9｜MOVEAUGUST2026
中小企業あるある相談室
中小企業あるあるそうだんしつ相談室『期待の交換』による見える化中小企業診断士秋島一雄経営相談の現場でよく耳にする言葉があります。「管理職が思ったように動いてくれない」「会社の方針が現場に伝わらない」と言う経営陣。管理職側は、「経営陣が何を期待しているのか分かりにくい」「判断基準が見えない」という声。このように、双方に不満はあるものの、その多くは能力の問題というより「認識のズレ」から生まれていることが少なくありません。こうした状況を整理するために、ある企業で実施したのが「期待の交換」というワークです。方法はシンプルですが、組織の認識ギャップを可視化する上で効果的な手法です。まず管理職を数人のグループに分け、「経営陣は自分たちにどのような期待をしていると思うか」を討議。例えば「売り上げ拡大」「部下育成」「現場改善」などのように、自由に挙げてもらいます。ここでは正解を求めるのではなく、管理職自身の認識を言語化することが目的です。一方で、事前に経営陣へもヒアリングを行い、「管理職に何を期待しているのか」を整理しておきます。そして討議の後に、その内容を示します。すると多くの場合、「思っていたことと違う」という点が見つかります。ある企業では、管理職（部長）は「売り上げ目標の達成」が最大の期待だと思っていましたが、経営陣は、部長には「部下育成」と「現場の問題発見力」を重視していました。逆に管理職（部長）が気にしていた数字管理は、経営陣にとっては課長が管理の担当という位置付けで、期待の齟齬（そご）が生じていました。双方の認識を並べてみると、「何を重視すべきか」が明確になります。また経営陣にとっても、自分たちの考えが現場に十分伝わっていないことに気付く機会になります。このワークは、管理職と経営陣だけでなく、管理職と一般社員、若手社員と新人の間でも活用できます。例えば若手社員に「上司は自分たちに何を期待していると思うか」を整理してもらい、管理職側の期待と照らし合わせることで、役割認識のギャップが見えてきます。組織の問題は、必ずしも能力や意欲の不足だけで起きているわけではありません。「何を期待されているのか」が共有されていないことが原因になっているケースも少なくないのです。経営支援の現場でも、「方針が伝わらない」「現場が動かない」といった相談を受けた際には、この「期待の交換」というシンプルなワークを提案してみてはいかがでしょうか。認識のギャップを見える化することが、組織力向上の第一歩になるはずです。◇秋島一雄／あきしま・かずお中小企業診断士。株式会社ＩＡＣ代表取締役社長。商社にて営業職として米国・インドネシア・タイへの海外駐在を経験し、管理部門業務にも従事。その後メーカーでの営業経験を経て独立。２００８年より現在に至るまで東京商工会議所コーディネーターとして中小企業支援に携わる。さらに東京都中小企業振興公社「企業変革スクール」講師兼チーフアドバイザーを務めるほか、大手研修会社、中小企業大学校、ＡＦＪ日本農業大学校、全国各地の商工会議所にて、海外展開・経営者塾・創業塾・マネジメントと育成・新人研修・営業展開・コンプライアンスなどでの講師として幅広く活動している。MOVEAUGUST2026MOVE｜10
トレンド通信
地域経済アナリスト／コンサルタント渡辺和博WatanabeKazuhiro◇渡辺和博／わたなべ・かずひろ合同会社ヒナニモ代表。元日経ＢＰ総合研究所上席研究員。筑波大学大学院理工学研究科修士課程修了後、日本経済新聞社入社。ＩＴ分野、経営分野、コンシューマ分野の専門誌の編集を担当。日経ＢＰ総合研究所上席研究員として全国の自治体・商工会議所などでコンサルティング、講演を実施。消費者起点をテーマにヒット商品育成を支援。２０２５年４月から現職。著書に『地方発ヒットを生む逆算発想のものづくり』（日経ＢＰ社）。ＮＨＫラジオ『マイ!あさ』マイ!Ｂｉｚコーナーでも地域の事業者の取り組みを定期的に紹介している。和歌山県の梅の生産地では毎年６月６日を「梅の日」と定めて、さまざまなイベントが催されています。例えば、全国有数の梅の産地であるみなべ町では、この日の学校給食は梅干しを使ったおにぎりが出されています。この日、梅干しなど梅加工品の製造販売会社が企画した、みなべ町の体験ツアーに参加してきました。梅の実が完熟して、ちょうど収穫期を迎えた畑で収穫体験をしたり、参加者自らが選んだ梅干しでつくったおにぎり弁当を畑に持ち込んで食べたり、冷凍した青梅と氷砂糖で「梅シロップ」づくりに挑戦したりと、盛りだくさんの内容でした。参加者たちは、車で１時間半ほど離れた大阪市や神戸市などに住み、普段からこの会社の通信販売を定期的に利用しているかなり熱心なファンが中心でした。梅干しおにぎりをつくる体験では、異なる味わいの梅干しが数種類用意され、普段自分が愛用しているものとは違う種類を試食する機会にもなっていました。また、用意された弁当のおかずは、梅酢を使ったから揚げやアジの南蛮漬けなど、梅をうまく活用した料理の紹介になっています。参加者は梅干しの製造工程や、梅の加工食品である梅エキスの製造現場を見学しながら、梅に関する知識を増やしていました。また、体験終了後に、参加者それぞれが興味を持った商品を、ショップでたくさん購入していたのが印象的でした。その場所へ足を運ばなければ得られない体験に、参加者は何を求めているのでしょうか。つくり方の現場を知ることで、自分が普段購入している商品の品質を確かめることはもちろん、そこでしか買えない商品や、生産地ならではの価格も期待しているでしょう。また、つくり手と直接触れ合うことで、商品の売買を超えた信頼関係が生まれることもあるでしょう。生産者側から見れば、普段接することが少ない最終消費者のニーズや生活スタイル、価値観などを知る貴重な機会です。マーケティングの面だけでなく、お客さんと直接触れ合うことで社員のモチベーションや、接客マナーなどが向上するといった、人事教育面の効果にも意味があります。また、ゲストを迎えるに当たって、工場や製造現場をきれいに掃除したり、整頓したりという、生産や運用面での良い結果も期待できます。一方で、多面的なメリットがあるが故に、あまり欲張り過ぎると、逆にお客さんが求めるものに正対しない内容を盛り込んでしまう恐れもあります。また、内容を充実させたり、準備に手間をかけ過ぎたりすることはコスト要因となり、それなりの参加費を設定しても、かけた時間の割に採算が合わなくなるということもよくあるそうです。事業者の体験プログラムを数多くプロデュースしている「にっぽんてならい堂」店主の中村真一郎さんによれば、こうした体験プログラムは、利益目的なのか、顧客との絆づくりなどマーケティング目的なのかをまず明確にすることが重要だということです。その上で、自分たちの価値を最も感じてもらうために、どこを体験として提供するかが鍵だそうです。お客さんと直接触れ合うことのメリット11｜MOVEAUGUST2026MOVE
INFORMATION
インフォメーションINFORMATIONOTHER小規模事業者のための無料セミナー（共催：埼玉労働局・埼玉産業保健総合支援センター）埼玉産業保健総合支援センターでは、埼玉労働局との共催により、従業員50人未満の事業場の人事労務担当者等を対象とした無料セミナーを開催します。「何から始めればよいか分からない」「担当者がいない」そんなお悩みをもつ事業者にもわかりやすく、実務に役立つ内容を解説します。【小規模事業者のための無料セミナー】❶無理なく始める治療と仕事の両立支援―今年度から求められるポイントをわかりやすく解説します―講師近藤明美氏（埼玉産業保健総合支援センター促進員）日時【オンライン】9月8日（火）14時～16時❷小規模事業場の現場で使える高年齢労働者の安全衛生対策―労働災害を防ぐポイントをわかりやすく解説します―講師高木元也氏（事故防止研究所代表）日時【対面開催】8月31日（月）14時～16時（あけぼのビル501会議室）OTHER【オンライン】11月27日（金）14時～16時❸義務化に備える―今からできる準備とは―ストレスチェックの基本と進め方―無理なく実施し、職場改善につなげるポイント―講師金田幸裕氏（埼玉産業保健総合支援センター促進員）日時【対面開催】10月22日（木）14時～16時（あけぼのビル501会議室）【オンライン】12月16日（水）14時～16時【お問い合わせ】埼玉産業保健総合支援センターTEL048-829-2661詳細OTHER川口市中小企業等原油価格等高騰対策支援国の物価高騰対応重点支援地方創生臨時交付金を活用して実施します【助成対象】市内中小企業・小規模事業者（個人事業者含む）※対象者の詳細は、右記二次元コードからご確認ください支援①石油等由来製品の価格高騰・供給不足の影響に対する支援金【申請期間】8月3日（月）から10月30日（金）まで【要件】令和8年4月～7月までに購入したもので、①石油等由来製品購入額のうち、令和7年4月から令和8年3月に購入した当該製品価格からの増額分②石油等由来製品代替品購入額のうち、令和7年4月から令和8年3月に購入した代替前の製品価格からの増額分※審査基準があります【支援内容】対象経費の2分の1以内（上限額10万円・下限額1万円）【申請方法】電子申請または郵送（窓口受付はありません）【お問い合わせ】中小企業等原油価格等高騰対策支援金コールセンター（8月3日開設）TEL048-259-7925支援②7月17日現在埼玉県セーフティネット保証対象の融資等に係る信用保証料の一部補助【申請期間】8月3日（月）から12月25日（金）まで【要件】補助対象期間である令和8年4月1日（水）から10月30日（金）までの間に次の融資の申請を行った事業者が、支払った信用保証料の一部を補助●埼玉県中小企業制度融資・経営安定資金（大臣指定等貸付※セーフティネット保証5号）・経営あんしん資金（経済変動特例）【支援内容】対象経費の2分の1以内（上限額20万円）【申請方法】電子申請または郵送（窓口受付はありません）【お問い合わせ】川口市経営支援課経営支援係TEL048-258-1647【参加企業募集】埼玉県議会主催「シェイクアウト埼玉（県内一斉防災訓練）」大規模地震発生時には、従業員の安全確保が事業継続（BCP）の第一歩となります。埼玉県議会では、防災週間（8月30日～9月5日）に「シェイクアウト埼玉（県内一斉防災訓練）」を実施します。期間中の都合のよい日時に、職場で「まず低く」「頭を守り」「動かない」の3つの安全行動を約1分間実施してください。訓練後は、避難場所・避難経路や備蓄品の確認など「プラスワン」の取組も併せて行うことで、職場の防災力や事業継続力の向上につながります。ぜひご参加・参加登録にご協力ください。詳細（埼玉県議会ホームページ）参加の登録（電子申請・届出サービス）【お問い合わせ】埼玉県議会事務局総務課総務・IT・情報公開担当TEL048-830-6215AUGUST2026MOVE｜12
INFORMATION2
お問い合わせ川口市川口3-1-1川口総合文化センター・リリア内TEL048-228-2220鳩ヶ谷支部川口市鳩ヶ谷本町2-1-1TEL048-281-5555KCCI7月17日現在【注意喚起】クレジットカード早期決済代行「株式会社全東信」の破産手続き開始について7月6日、飲食業を中心にクレジットカードの早期決済代行事業サービスを提供していた「株式会社全東信」（大阪市）が、大阪地方裁判所より破産手続き開始決定を受けました。報道機関による負債総額は約1,259億2,900万円とされ、今後さらに上回ることも予想されます。飲食業を中心とした同社サービスを利用する事業者においては、決済端末の停止やカード売上の未入金など深刻な影響が生じる可能性があり、資金繰りや経営本体への二次被害を防ぐため、確認、ご注意ください。川口商工会議所では、市内において影響を受けた事業者からのご相談・被害状況等の情報提供も受け付けております。【詳細・今後の対応確認について】【関連記事】株式会社全東信ホームページ記事一般社団法人日本飲食団体連合会ホームページ記事（第一報）一般社団法人日本飲食団体連合会ホームページ記事（第二報）帝国データバンクOTHER中小企業退職金共済（中退共）制度のご案内中小企業退職金共済（中退共）制度は、中小企業の事業主が、従業員の退職金を計画的に準備できる国の退職金制度です。国からの有利な掛金助成や、税法上の優遇も受けられ手数料もかかりません。家族従業員やパートタイマーも加入できます。※一部対象外あり。詳しくは、ホームページをご覧ください【お問い合わせ】中小企業退職金共済事業本部TEL03-6907-1234OTHERパートタイム・有期雇用労働者に関するルールが変わります。（令和８年10月１日施行）パートタイム・有期雇用労働者の待遇改善を進めるため、パートタイム・有期雇用労働者に関するルールが改正されます。①【パート・有期法施行規則】雇い入れ時の労働条件明示事項が追加されます②【告示】｢同一労働同一賃金ガイドライン｣が改正されます③【告示（雇用管理指針）】雇用管理の改善等に関する措置の内容が変わります【お問い合わせ】埼玉労働局雇用環境・均等部指導課TEL048-600-6269HP詳細KCCI法律・金融・税務等専門相談ご相談にあたっては、３営業日前までに予約が必要です。相談内容8月9月会場時間相談員相談内容8月9月会場時間相談員6日（木）3日（木）本所法律20日（木）17日（木）25日（火）15日（火）鳩ヶ谷支部労務・社会保険19日（水）16日（水）本所毎週金曜日本所13：00～16：0010：00～12：00弁護士[会員]無料[非会員]6,600円/h社会保険労務士税務金融4日（火）1日（火）鳩ヶ谷支部5日（水）9日（水）本所4日（火）一日公庫10：00-16：001日（火）本所−15日（火）鳩ヶ谷支部18日（火）8日（火）本所13：00～16：0010：00～12：00税理士日本政策金融公庫働き方改革関連・雇用調整助成金デジタル化支援相談5日（水）2日（水）19日（水）16日（水）毎週火曜日・木曜日鳩ヶ谷支部本所事業承継21日（金）18日（金）本所創業随時本所13：00～17：009：00～17：009：00～17：309：30～17：00社会保険労務士中小企業診断士中小企業診断士中小企業診断士経営※日本政策金融公庫の金融相談は「審査面談」にもご利用いただいております13日（木）10日（木）本所18日（火）15日（火）18日（火）15日（火）鳩ヶ谷支部9：00～17：0013：00～16：009：00～17：00ご予約は上記お問い合わせまたはHPより承ります埼玉県よろず支援拠点中小企業診断士埼玉県よろず支援拠点13｜MOVEAUGUST2026
役立つ！セミナー情報
役立つ！セミナー情報川口商工会議所第９期川口経営塾～将来を担う後継経営者や幹部役員・社員に求められる実践的な力を学ぶ日時カリキュラム9月16日（水）18:00〜20:30（時間内で交流会実施）「変化の激しい時代に生き抜くためのリーダーシップ／組織運営の方法について学ぶ」9月30日（水）18:00〜20:30「変化し続けるビジネス環境の中で、『論理的』に考え、行動する力を身につける」10月14日（水）講義16:00〜18:30懇親会19:00〜21:00「経営者として必要な財務／管理会計の知識を身につけ、自社の財務諸表を分析する」10月28日（水）18:00〜20:30「デジタル化の流れを理解し、営業活動にデジタル（AI）を活かしていく」11月９日（月）18:00〜20:30「KPIによる目標管理／自社の商品や会社の強みを理解し、販路を拡大していくための術を身に着ける」11月25日（水）18:00〜20:30「企業経営で必要なマーケティング知識とその活用方法を学び実践する」12月9日（水）講義16:00〜18:30懇親会19:00〜21:00「今まで学んだことを活用して、自社ビジネスの今後の戦略や新しいビジネスモデルを考える」講師対象者参加者20名（先着順。定員になり次第締切）参加費募集期限8月31日（月）会場株式会社GO-3代表取締役木村覚氏会員事業所の後継者及びそれに準ずる方など40,000円／人（税込）※第3回・最終回の交流会の参加は実費負担川口商工会議所12Fリフレッシュエリア（川口市川口3-1-1川口総合文化センター・リリア12F）〔お問い合わせ〕川口商工会議所中小企業支援課TEL048-228-2220申込東商ビジネススクール研修講座年間約300講座を開催!外国人材の採用・マネジメントのポイントと実践的ノウハウ解説講座－外国人材が定着し、活躍するための方法とはー外国人材の受け入れに関して、これさえ聴けば何も知らない人でも必要最小限の知識を学べるプログラム構成になっています。これから外国人雇用を本格化したい、あるいは外国人材の戦力化に課題を抱える企業様の、不安や悩みを解消することをゴールとします。【開催日】8月28日（金）10:00～16:30【会場】東京商工会議所板橋支部（板橋区板橋3-9-7板橋センタービル8F）【定員】30名【講師】キャリアマネジメント研究所代表理事千葉祐大氏【価格】会員：21,450円税込、資料・昼食代含む【締切】8月19日（水）23:59まで困った社員の効果的な指導育成法講座管理職・経営者は要注目、それってパワハラですよ!とは言わせない効果的な指導育成法とは本講座では、”困った社員（部下）”の育成に悩んでおられる管理職・人事の担当者、経営者様向けに、どのように育成を行ったらよいかを具体的に解説します。最初に「従来の育成方法は現在の社員（部下）に適しているのか」を確認した上で、現状の部下世代の特徴について解説します。それが理解できると各世代にあった効果的な育成が可能となります。その上で広く一般的な”困った社員（部下）”への善後策・人材育成法を解説いたします。【開催日】9月1日（火）10:00～16:30【会場】東京商工会議所板橋支部（板橋区板橋3-9-7板橋センタービル8F）【定員】30名【講師】アチーブ人財育成株式会社代表取締役社長諌山敏明氏【価格】会員：21,450円税込、資料・昼食代含む【締切】8月21日（金）23:59まで東京商工会議所主催で、社員・部下の育成や、経営課題の解決、ビジネススキルの向上など、さまざまなお悩みに合わせた研修講座を開催しています!川口商工会議所会員の皆さまは会員価格（一般価格の半額）または会員限定無料で受講することができます。詳細、お申込みは右記QRコードからご覧ください!詳細申込フォームAUGUST2026MOVE｜14
法律あれこれ
法律あれこれHoritsuAre-Kore令和８年10月施行目前カスハラ対策は「人材を守る経営」です本誌巻頭特集でも紹介されているとおり、令和８年10月から、改正労働施策総合推進法により、事業主にはカスタマーハラスメント（カスハラ）防止のための雇用管理上の措置が義務付けられます。制度を理解することはもちろんですが、「自社の従業員をどのように守るか」という視点で、自社の対応体制を改めて確認することが大切ではないでしょうか。■カスハラのリスクとは最も大きなリスクは人材への影響です。カスハラ被害を受けた従業員が精神的な負担を抱え、休職や離職につながれば、職場の士気や生産性の低下、採用コストの増加など、企業経営全体へ影響が及びます。また、「お客さまだから仕方がない…」と従業員に我慢を強いるだけでは問題は解決せず、「会社は守ってくれない」という不信感を生み、人材の定着にも悪影響を及ぼします。さらに、事業主が適切な対応を怠った場合には、安全配慮義務違反や職場環境配慮義務違反等が問われる可能性もあります。近年はＳＮＳ等を通じて企業の対応が拡散されることもあり、適切な対応は、企業の信頼性や採用活動にも直結します。■社内で準備すること今回の法改正では、相談窓口の設置、会社としてカスハラを許さない方針の明確化・周知、社内体制の整備などが求められています。特に、社内体制の整備については、迷惑行為に対する中止要請や対応の打切り、退去要請などの客観的な判断基準を定めるとともに、悪質な場合には警察や弁護士へ相談するなど、組織として一貫した対応ルールをあらかじめ整備しておくことが重要です。さらに、就業規則や対応マニュアルへ反映しておくことで、現場での判断のばらつきを防ぐことにもつながります。■教育・研修についてカスハラについて従業員から最初に相談を受けるのは、多くの場合、直属の上司です。特に管理職がカスハラを正しく理解し、迅速かつ適切に判断・対応できるかどうかで、その後の結果は大きく変わります。適切な対応姿勢や記録の残し方、社内基準の共有に加え、実際の事例を用いた教育・研修を継続的に実施することで、現場で迷わず対応できる体制づくりが重要になります。■最後にカスハラ対策は、単なる法令対応ではありません。従業員が安心して働ける職場をつくり、人材の確保・定着につなげるための重要な経営課題です。施行まで残り約２か月となりました。この機会に今一度、自社の対応体制や教育・研修の内容を改めて確認し、「従業員を守る会社」であることを社内外へ示していきましょう。埼玉県社会保険労務士会川口支部特定社会保険労務士荻島稔15｜MOVEAUGUST2026
LOBO早期景気観測調査結果
LOBOQuickSurveySystemofLocalBusinessOutlook早期景気観測調査結果令和８年６月LOBO調査とは、全国各地商工会議所が参加する全国規模の早期景気観測調査です。地域や中小企業が「肌で感じる足元の景況感」や「直面する経営課題」（採用、設備投資、賃金動向等）を全国ベースで毎月調査し、その結果を集計・公表しています。2026年6月の動向業況DIは、中東情勢の影響が一部軽減し改善。先行きは期待感うかがえるも、課題多く慎重な見方。全産業合計の業況DIは、▲22.2（前月比＋2.1ポイント）引き続き全業種で中東情勢の緊迫化に伴うエネルギー・仕入価格の上昇等の影響が見られているが、中東情勢の緊張緩和に向けた動きや政府による対応の効果もあってか、一部事業者からは供給再開や代替品の提供等による影響の軽減が指摘されている。こうした中、建設業・製造業・卸売業で設備投資需要がけん引する形で引き合いが見られたほか、小売業で価格転嫁に進展が見られ、改善した。今月のトピックス設備投資の動向①2025年度の設備投資実績は半数超と高水準で推移中小企業の設備投資意欲は年々高まっている2025年度の設備投資実績設備投資の動向②生産性向上につながる設備投資への意欲が高い維持更新需要に加え、前向きな投資意欲も高い設備投資の内容（複数回答／上位５位）2025年度2024年度2023年度■実施した50.4%48.6%49.2%■実施しなかった※2024年度は2025年６月調査、2023年度は2024年５月調査2026年度の設備投資の動向■実施（予定含む）■未定見送る（予定含む）■実施しなかった※設備投資を2026年度「実施（予定含む）」と回答した企業が対象「生産設備・機械」49.6%（工作機械、加工設備など）44.5%51.4%50.8%「ＩＴ・ソフトウェア」（ＰＣ、管理システムなど）「車両・運搬具」（トラック、営業車など）「建物附属設備」（エアコン、照明など）生産能力向上のための「建物」（工場、店舗など）17.0%31.9%31.1%設備投資の目的（複数回答／上位５位）40.2%2026年度47.1%24.6%28.3%※設備投資を2026年度「実施（予定含む）」と回答した企業が対象2025年度43.6%30.3%26.1%設備の老朽化等に伴う更新現在または将来の需要増への対応34.4%61.1%2024年度2026年度41.1%32.1%26.8%※2025年度は2025年６月調査、2024年度は2024年５月調査2026年度の設備投資規模（昨年度比）の動向■拡大■同水準■縮小27.5%44.3%28.2%省力化などにより人手不足に対応ＤＸ化の推進時間外労働や長時間労働の抑制24.0%23.6%32.6%設備投資の後押し要因（複数回答／上位３位）前向きな投資※設備投資を2026年度「実施（予定含む）」と回答した企業が対象2025年度27.1%51.7%21.2%自己資金での設備投資が可能となった54.9%2024年度28.5%49.4%22.1%補助金や助成金等が活用できる31.9%※2025年度は2025年６月調査、2024年度は2024年５月調査金融機関からの借入条件の改善13.0%業種別の動向建設業製造業卸売業小売業サービス業中東情勢の緊迫化に伴うエネルギー・資材価格の上昇や調達困難化の影響は継続しているものの、設備投資需要がけん引し、改善。ナフサ関連の資材を取り扱う事業者では、受注の減少や工事の延期・縮小等の影響が続いている。設備投資需要が底堅いことに加え、一部で中東情勢の緊迫化に伴う調達困難化に落ち着きが見られ、改善。一部事業者からは、2027年のエアコンの省エネ基準改定に伴い駆け込み需要が起きているとの声が聞かれた。設備投資需要を背景とした製造業からの引き合いが増加し、改善。一部事業者からは、原油由来の資材の調達環境に持ち直しの動きが見られているとの声が聞かれた。自治体による物価高対策の効果や夏のボーナスへの期待感が消費マインドを下支えする中、仕入価格の上昇を受けた価格転嫁に進展が見られたことなどから、改善。前月と比べたDI値の動き改善ほぼ横ばい悪化中東情勢の緊迫化に伴う調達困難化や利益率の悪化は継続しているが、価格転嫁に進展が見られ採算が改善したことなどから、ほぼ横ばい。自治体による物価高対策や観光キャンペーンの効果を指摘する声も聞かれた。調査結果の詳細は右のQRよりご覧ください。LOBO調査結果https://cci-lobo.jcci.or.jpAUGUST2026MOVE｜16
川口商工会議所情報
PRTIMES会員限定サービス提供スタート!〜プレスリリースで自社の魅力を多くの人へ〜川口商工会議所創立90周年記念会員企業創立記念表彰企業募集!「新商品を発売した」「新しいサービスを始めた」「イベントを開催する」「地域貢献活動に取り組んでいる」――。こうした企業のさまざまな取り組みも、発信しなければ知ってもらうことはできません。プレスリリースは、新聞社やテレビ局、Webメディアなど報道機関へ企業の情報を届けるための情報発信手段です。メディアに取り上げられることで、自社の認知度やブランドイメージの向上、販路拡大などにつながることが期待できます。また、採用活動や取引先への信頼性向上にも有効です。川口商工会議所では、プレスリリース配信サービス「PRTIMES」の会員限定プランを開始しました。契約から半年以内に配信する初回3件まで無料でご利用いただけるため、プレスリリースを初めて活用する方でも安心して始められます。PRTIMESは、利用企業約12万9,000社超、メディア配信11,000媒体超を誇る国内有数のプレスリリース配信サービスです。配信した情報はPRTIMESサイトへ掲載されるほか、多数の提携Webメディアにも掲載され、企業の情報発信を力強くサポートします。【会員限定料金】初回3件（契約から半年以内）無料本商工会議所創立90周年を記念し、長年にわたり地域経済を支え、事業を継続されてきた会員企業の功績を称え、表彰を行います。【表彰対象】川口商工会議所会員企業のうち、令和８年度中に創立100年以上となる企業※創立が1927（昭和2）年3月31日以前の企業【表彰内容】表彰状・記念品（額縁）の贈呈※10/15（木）創立90周年記念式典以降、受賞の皆さまには個別にお届けします〔申込方法〕８月３１日（月）までに、QRコードでお申込みください〔お問い合わせ〕総務広報課TEL048-228-2220従量課金プラン33,000円／件月間契約プラン88,000円／月半年間契約プラン82,500円／月年間契約プラン77,000円／月〔お問い合わせ〕総務広報課TEL048-228-2220※税込第13回まちゼミの開催決定を記念して、市内10店舗でまちゼミ体験のイベントを開催します!今年もミニまちゼミを開催します!あなたの推し店教えて!川口i-mise大賞2026投票受付中！開催期間８月〜９月受講料無料※一部の講座では材料費が発生します詳細は、QRコードよりご確認ください皆さまのご参加をお待ちしております市民の皆さまから愛されるお店を表彰する「川口i-mise大賞」。9月30日まで投票受付中です!美味しい食事を楽しめるあのお店、買い物するあのお店—。あなたのお気に入りのお店を教えてください!投票者の中から抽選で50名さまに「受賞店で使える商品券2,000円分」を進呈します。今年は鳩ヶ谷商工まつり2026で、出張まちゼミも開催します!日時10月17日（土）、10月18日（日）10:00〜17:00（両日）場所沼田公園（川口市辻86-1※旧市民プール跡）投票はこちらまちゼミって？お店の人が講師となって、専門店ならではの専門的知識や情報、コツを無料で教えてもらえる、街のなかのゼミナール、略して「まちゼミ」！第13回まちゼミ2月1日（月）から3月上旬まで〔お問い合わせ〕地域振興課TEL048-228-2220〔主催〕川口まちゼミ実行委員会〔お問い合わせ〕川口市商店街連合会TEL048-225-821017｜MOVEAUGUST2026
かわぐちナビ
お取り引きはいいものいっぱいの川口で！NAVIナビ素材本来のおいしさを、あなたへ。「今までに飲んだことがない味」「ハーブティーのイメージが変わった」と多くのお客さまからご好評をいただいています。お客さま一人ひとりの体調に寄り添ったブレンドづくりを続ける中で、美味しさにもこだわり、理想のドライフルーツを探すため何軒もの農家さんに依頼しました。感謝の気持ちを大切に、これからも心と体に寄り添うハーブティーづくりに挑戦し続けます。オンラインにて販売中営不定休不定休yasuhara@granterb.jphttps://granterb.buyshop.jpDATAGグランターブranterb1Instagram●勉強がちょっと苦手かも・学校での質問するのが不安・勉強の仕方が分からない。●最近、授業で？と感じることが増えてきた気がする。●学校に行きにくさを感じている。そんなお子さんの学習・メンタルサポートをする学習塾です。〒334-0076川口市本蓮3-6-12048-229-1816FAX048-229-1218営10：00～19：00休年中無休http://jtw-group.comDATAJTW産業株式会社2つばめ学習塾3HP「学習・音楽・食育」勉強だけではないからこそ、伸びていく力がある。車両に輝きと保護をもたらす、車の洗浄とメンテナンス。愛車をきれいな状態で長く楽しみたい方をサポートするカーケア専門店です。ペイントプロテクションフィルム（PPF）施工をはじめ、カーラッピングやガラスフィルム施工、洗車・コーティングなど幅広いサービスを提供。一台一台に合わせた丁寧な施工と確かな技術で、大切な愛車の美しさを守ります。地域に寄り添い、お客さまの快適で安心なカーライフを支えています。HPInstagram〒333-0862川口市北園町47-19ハイム関口103080-7221-7582営平日16:00～21：00休土日祝日定期試験前の土曜日は開けることがあります。tsubamegakusyujuku@gmail.comhttps://tsubame.ciao.jp/wordpressDATAHP18AUGUST2026MOVE｜
かわぐちナビ2
「ずっ5株式会社武井工務店と仲人と人との信頼関係を大切に、地域の皆さまと「ずっと仲良く」。新築住宅・リ良フォームから工場・倉庫、店舗・オフィスの建築まで、川口に根づいた工務店とくして幅広く対応しています。お客さまにも協力業者にも社員にも、笑顔があふ」がれる街づくりを目指し、100年後も愛される会社を目指して歩み続けます。支える街づくりDATA〒332-0003川口市東領家5-2-80120-57-4774FAX048-226-5355営8：30～17：30休土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始toiawase@takei-co.comHPhttps://www.takei-co.com中小企業の"社外の保健室"。35年の看護師が会社に寄り添います6Transitionサポートルーム070-5376-11229:00～18:00お申し込み・お問い合わせはkijimaseiko@gmail.comHPからHPCOUPON「採用してもすぐ辞める」「熟練の職人さんの体が心配」——中小製造業の現場には、健康の悩みがつきものです。Transitionサポートルームは、会社の"社外の保健室"。35年の看護師経験（ICU・健康管理室など経験）を持つ産業ナースが、御社へうかがい、社員さんの体と心に寄り添います。人が辞めにくく、現場が回り続ける会社へ。健康経営の伴走パートナーとして、川口の企業を支えます。DATA〒332-0006川口市末広2-7-3営応相談・事前予約制休土日祝日（応相談）https://www.supporttransition.comクーポン情報きらり会員さん紹介かわぐちまちの企業やお店が一目で分かる！お買い物や住まいに関するお悩みなんでもご相談ください4プライベートサロンでお客さまのお悩みやご要望を丁寧にお伺いし、不動産業35年以上の経験を持つスタッフが、豊富な実績と最新の市場データをもとに最適なご提案をいたします。税理士や弁護士などの専門家とも連携し、不動産の売買・相続・資産活用など幅広いご相談に対応。お客さま一人ひとりに寄り添い、安心と信頼のコンサルティングを提供しています。DATA株式会社ロングライフ〒333-0843川口市前上町5-1048-211-2231FAX048-211-5384営9：00～18：00休不定休Longlife.main@gmail.comhttps://longlife-main.comHP❶Gグランターブranterb❸つばめ学習塾❹株式会社ロングライフ❻Transitionサポートルームプチティーバッグセット（3パック入り）プレゼントご入塾金半額各種お値引き初回健康相談無料ご注文の際、「MOVEを見た」と備考欄に記入いただいた方にはプチティーバッグセット（3パック入り）をプレゼントいたします。ご入塾金10,000円のところ、半額にいたします。仲介手数料：売買・賃貸問わず10％OFFリフォーム工事：お見積金額から5％OFF賃貸管理：１か月分管理料を10％OFF！以上の各お値引きをさせていただきます！！「MOVEを見た」川口市内の経営者さまへ。御社訪問での初回健康相談（60分）を無料でご提供します。お申し込みはホームページから承ります。お気軽にご相談ください。お一人さま１回限り。2026年9月末までひと家庭1回限り。2026年9月末までお一人さま１回限り。2026年10月末までお一人さま１回限り。2026年9月末まで掲載無料!会員さんの情報をお知らせするコーナーです。情報発信・PRの場としてご活用ください。【お問い合わせ】TEL048-228-2220会報MOVE編集担当19｜MOVEAUGUST2026
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第6回川口花火大会
＼川口花火大会は、川口商工会議所青年部が主管として企画・運営しております／大会の開催に向けて、青年部メンバー約30名で構成する作業部会を中心に、毎月の会議を重ねながら準備を進めています。会場設営や警備・交通規制、関係機関との調整、協賛企業・団体の募集、広報活動など、多岐にわたる業務について一つひとつ丁寧に検討を重ねています。ご来場いただく皆さまに、安全・安心に花火大会を楽しんでいただけるよう、関係機関や地域の皆さまと連携しながら、より良い大会づくりに日々取り組んでおります。川口花火大会は、多くの皆さまのご支援とご協力によって成り立っています。本大会を川口市に定着した観光資源として継続することで、地域経済の活性化に寄与するとともに、まちの一体感の醸成を図ることを目的としております。青年部一同、これからも川口の魅力を広く発信し、多くの方に愛される大会となるよう全力で取り組んでまいります。第6回川口花火大会のテーマは「RE.STARTNovSKYDream」この花火大会が皆さまにとって新たな希望や挑戦へのきっかけとなり、大切な人との思い出に残る一日となれば幸いです。ご来場いただくすべての皆さまに安心して楽しんでいただけるよう、安全を最優先に準備を進めてまいります。作業部会長挨拶ぜひ秋の夜空を見上げ、心に残る感動のひとときをお過ごしください。皆さまのご来場を、実行委員会一同、心よりお待ちしております。第6回川口花火大会実行委員会作業部会長橘信之毎月の作業部会で安全を追求毎月「川口花火大会特別委員会」を開催し、誰もが安心・安全に楽しめる大会を目指して、徹底した話し合いと準備を重ねてまいります。近隣住民説明会7月6日に近隣住民の皆さまを対象とした説明会を実施し、当日の警備体制や交通規制についてご説明いたしました。地域の皆さまのご理解とご協力があってこその大会運営です。清掃活動〔お問い合わせ〕川口花火大会実行委員会大会翌日は、応募してくださった多くのボランティアの方々とともに、会場内外の清掃活動を行います。現在ボラ（川口商工会議所地域振興課内）ンティア募集しておりますのでぜひごTEL048-228-2220ボランティア申込みはこちらから協賛申込みはこちらから参加ください。21｜MOVEAUGUST2026
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MOVE202682026年8月1日発行第3巻110号1957年1月22日第三種郵便物認可通巻第633号発行・川口商工会議所専務理事加藤和〒332-8522川口市川口3丁目1番1号TEL０４８-２２８-２２２０FAX０４８-２２８-２２２１MOVE定価110円（消費税込）
